（原标题：新质坐蓐力开动可抓续发展｜第十九届中国企业社会背负/ESG海外论坛召开）世博app官方入口(全站)官方网站登录入口
2024年6月14日，由金蜜蜂智库摆布，欧洲企业社会背负协会（CSR Europe）、日本企业市民左券会（CBCC）相接摆布，可抓续发展经济导刊、中国汽车工业协会、中国香精香料化妆品行业协会、寰球贸易协会（amfori）、西北政法大学ESG研究院复古的第十九届中国企业社会背负/ESG海外论坛在北京召开。
论坛以“新质坐蓐力开动可抓续发展”为主题，无间一贯海外化、专科化的特质，集聚政府、海外组织、科研院所、企业代表等，长远辩论新质坐蓐力怎么助力中国经济社会环境提“质”升级，为寰球可抓续发展孝顺新动能。
新趋势：新质坐蓐力期间下的背负想路
本年是全面落实党的二十大精神的推行之年，是终了“十四五”计较主见的攻坚之年。与会嘉宾一致以为，新质坐蓐力对企业社会背负建议了新条目，也带来了新机遇和新动能。
中国香料香精化妆品工业协会理事长颜江瑛在致辞中指出，带领香化企业加强ESG诞生，践行可抓续发展理念，哄骗科技创新栽种新质坐蓐力，全面提高居品性量和事业水平，是香化行业晋升竞争力、引发人命力的本质需要，是推动产业高质地发展和可抓续发展的必由之路，更是中国经济发展增质提效，贬责效率优化升级的挫折体现。
中国汽车工业协会副通知长李邵华在致辞中指出，新质坐蓐力的栽种是推动汽车行业可抓续发展的重要。在新一轮科技创新和产业变革的配景下，汽车行业要积极拥抱前沿时间，推动汽车居品向愈加环保、智能、安全的所在发展。
跟着新一轮寰球社会背负关系规章、指南接踵推出和中国新一批社会背负关系律例、政策密集出台，责扬寰宇联席总裁管竹笋带来的《金蜜蜂中国CSR指数证据2023》的十大发现揭示，中国企业社会背负发展正迈向新质阶段：
发现一：2023年中国企业社会背负详尽指数同比增长7%，创历史新高；
发现二：成长型企业社会背负详尽指数同比增长17.6%，与首领型企业差距显耀松懈；
发现三：采掘业、建筑业企业社会背负推行阐扬处于较高水平，ICT行业详尽指数较上年略有下落，其他行业均有上涨；
发现四：社会背负融入企业政策与贬责的水平显耀晋升；
发现五：企业社会背负握住日益主流化、常态化；
发现六：或者企业已配置社会背负信息露馅机制；
发现七：企业对各利益关系方履责水平均有晋升，社区背负指数阐扬最佳，客户背负指数增幅最大；
发现八：企业环境背负指数阐扬优异，同比增长15%，环境握住愈加系统、措施；
发现九：企业驻扎打造负背负的价值链，采购握住、居品/事业质地等议题是出动要点；
发现十：背负竞争力指数阐扬安逸，推行主题聚焦于可抓续居品/事业及生态保衬领域。
在中国加速造成新质坐蓐力、为寰球经济注入活力的同期，寰球也在加速可抓续复苏和转型发展。来自欧洲、日本的代表共享了各自区域CSR最新进展。
欧洲企业社会背负协会相接首创东说念主Jan Noterdaeme与商场与欧盟职责组模样司理Morris Massarutto要点先容了企业可抓续性和背负的欧洲律例形式，在可抓续证据、供应链可抓续性、守法握住、透明度等方面加强立法，正推动欧洲可抓续合规参加一个新期间。
日本企业市民左券会带领委员会主席关正雄先容到，将相接国可抓续发展主见融入握住的日本企业数目大幅上涨，贸易与东说念主权、当然受益型经济等是企业要点出动的议题。
在鼓吹生物各类性保护已成寰球共鸣的大配景下，论坛上，责扬寰宇与CDP连合髻布的最新研究《由共鸣迈向行径，加强企业当然风险握住——2023年中国企业CDP当然信息露馅证据》高慢，当然关系信息露馅关系圭臬的强制性和主流化的进度仍是追逐上了征象信息露馅，生物各类性正在成为下一个ESG重要议题。
新引擎：ESG助力可抓续发展
绿色发展是高质地发展的底色，新质坐蓐力本人即是绿色坐蓐力。ESG看成高质地发展的挫折参考体系和旅途，成为了本届论坛的焦点。“新质坐蓐力开动可抓续发展岑岭论坛”上，与会嘉宾从ESG信息露馅、握住、圭臬、推行等不同视角进行了共享
海外可抓续准则理事会（ISSB）副主席华敬东共享了ISSB发布的首套寰球ESG露馅准则的最新应用情况。金蜜蜂智库首创东说念主、首席巨匠殷格非指出，可抓续经济寰球化新期间到来，中国在新一轮经济寰球化中的办法和推行正在浮现力量。齐门经济贸易大学中国ESG研究院院长、国度圭臬委ESG圭臬化研究组召集东说念主柳学信对终了ESG对新质坐蓐力的协同发展建议了建议。紫竹国度高新区社会背负定约厚爱东说念办法凯共享了怎么取悦地域上风打造新质坐蓐力发展推行高地。众合云科副总裁杨守国共享了在新质东说念主力资源事业中的创新推行，同期发布了《2023年众合云科ESG证据》。
本届论坛上，嘉宾们还就ESG竞争力、ESG与女性指挥力、背负竞争力等主题张开专题辩论，并围绕ESG报表、ESG东说念主才培养、证据评级、碳数字化握住、品牌专科东说念主员才智认证培训等可抓续发展实务开展Mini Talk的雷同。